Les chiffres du marché sont publics. On les publie.
Ce qu'on apprend sur nos mandats, mis à disposition. Sources citées, méthodologie affichée, aucun chiffre inventé.
L'étude des salaires mad 2026
Combien payer un SDR, un Account Executive, un développeur ou un chef de projet en 2026 ? Douze métiers, trois niveaux d'expérience, un chiffre à retenir pour chacun.
Combien coûte vraiment un cabinet de recrutement, et pourquoi personne n'affiche ses prix
Entre 15 et 33 % du salaire annuel selon le cabinet, le poste et votre capacité à négocier. Voilà ce qui se cache derrière « nous établirons une proposition sur mesure », et comment lire un devis d'executive search sans se faire avoir.
Transparence des salaires : ce qui change pour qui recrute un C-level
Fourchette due avant l'entretien, fin de la question sur le salaire actuel, seuil de 50 salariés mal lu partout. Ce que le projet de loi du 10 septembre contient vraiment.
Faut-il passer par un cabinet pour recruter un C-level ?
Trois cas où recruter en direct suffit, trois où ça coûte plus cher que nos honoraires, et une grille en cinq questions pour trancher.
Recruter un CRO : le poste que tout le monde veut, que peu savent cadrer
VP Sales sous stéroïdes ou vrai patron du revenu ? La différence coûte une année de croissance. Le cadrage, le profil selon votre stade, le package réel.
Recruter un CTO en startup : le guide qui ne vous vendra rien
Le recrutement le plus structurant d'une startup tech, et l'un des plus ratés. Quand le poste est légitime, quel profil selon le stade, combien ça coûte en fixe et en BSPCE.
Recruter un VP Sales : le poste qui décide de votre série B
Vous avez vendu vos cinquante premiers clients vous-même. Dans un cas sur deux, celui qui prend le relais échoue, et ce n'est presque jamais sa faute.
Head of Growth : le titre le plus galvaudé de la tech française
Trois personnes portant ce titre font trois métiers différents. Diagnostiquer votre entonnoir avant de recruter, sinon vous remplirez un seau percé plus vite.
Recruter un CFO : soit trop tôt, soit trop tard
DAF, Head of Finance ou CFO : trois métiers que le vocabulaire français confond. Les déclencheurs réels, les fourchettes, et l'alternative à temps partagé.
Recruter un CPO : quand le produit dépasse le fondateur
Le recrutement le plus intime pour un fondateur produit. Il ne s'agit pas de déléguer des tâches mais de céder la vision, et beaucoup n'y sont pas prêts.
Quel cabinet choisir pour recruter en startup, y compris quand ce n'est pas nous
Licorne Society, Elinoï, Urban Linker, Talents Groupe, Bureau des Talents, GetPro… Cinq familles de cabinets, leurs tarifs, et les cas où nous vous enverrions ailleurs.
Country Manager en France : votre première embauche décide des vingt suivantes
45 % de charges patronales, trois mois de préavis, et personne qui postule. Ce qu'une entreprise étrangère sous-estime en ouvrant en France.
Recruter un COO : le bras droit, ou le symptôme d'un problème
Le poste le plus flou du comex. Trois COO qui n'ont rien en commun, et les trois cas où le recruter revient à traiter le symptôme.
Recruter un CMO : le C-level le plus souvent recruté au mauvais moment
Trop tôt il n'a rien à diriger, trop tard il passe deux ans à réparer. Et la confusion la plus coûteuse : CMO ou Head of Growth ?
Structurer son comex après une levée : quel poste, dans quel ordre
N'ouvrez pas plus de deux postes de direction en parallèle. Pas pour le budget, pour votre calendrier. L'ordre qui fonctionne, stade par stade.
Combien de BSPCE donner à son premier CTO
La négociation où le plus de recrutements échouent en phase finale. Fourchettes par stade, prix d'exercice, dilution, sort en cas de rachat.
Votre premier commercial senior après une série A
AE, Head of Sales ou VP ? La réponse dépend d'un seul chiffre : votre ARR. Et du fait que votre vente soit devenue transmissible, ou pas.
Baromètre des salaires C-level en startup
Fixe, variable et BSPCE pour sept postes, par stade de financement. Méthodologie et sources publiées, le seul baromètre du marché qui dit d'où viennent ses chiffres.
Les salaires de vos équipes
Douze métiers, trois niveaux d'expérience, un chiffre à retenir pour chacun. 180 salariés interrogés par mad.
Les salaires de direction
Combien coûte un C-level en startup française, par stade de financement. Fixe, variable, BSPCE, avec les sources.