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Avis clients
Ce que disent nos clients
Des personnes nommées, dans des entreprises nommées. Nous n'affichons pas de témoignage anonyme. Les avis Trustfolio sont authentifiés par la plateforme, la note Google est publique.
Témoignages
Ce qu'ils disent de leurs recrutements
Six clients, de la startup qui construit son équipe de direction au grand compte qui recrute avec nous depuis cinq ans.
On a commencé par le CRO, puis le CTO. Ensuite il a fallu construire les équipes commerciales derrière, les sales, les SDR. On n'allait pas repartir de zéro avec un cabinet différent à chaque fois : mad connaissait déjà le contexte, la culture, le niveau d'exigence. Onze recrutements plus tard, c'est toujours le même interlocuteur.
11recrutements, du CRO et du CTO jusqu'aux sales et aux SDR
AFAdrien FarrasKeewe
« Ça fait quatre ans qu'on recrute avec mad. À ce stade, ils n'ont plus besoin qu'on leur explique ce qu'est un bon profil pour Yooz, ils le savent avant nous. Sur un poste ouvert le lundi, on a des candidats qualifiés dans la semaine. »
JEJamal ElassriYooz
166recrutements« Nous avons un niveau d'exigence élevé et un volume qui ne laisse pas de place à l'approximation. mad tient les deux depuis cinq ans. Ce qui fait la différence, c'est la régularité : ils ne sont pas bons une fois sur trois, ils sont bons à chaque fois. »
CJChloé JosserandWavestone
196recrutements« On a intégré un recruteur mad dans l'équipe pendant plusieurs mois. La différence avec un cabinet externe, c'est qu'il était dans nos rituels, sur notre Slack, au courant des arbitrages. On n'a jamais eu à réexpliquer le contexte. »
VLViolette LegerWaalaxy
RPOrecruteur intégré« Notre métier est un marché de niche : très peu de gens savent faire ce qu'on fait, et ils ne cherchent pas de travail. mad n'a pas essayé de nous vendre des profils approchants, ils sont allés chercher les bons, un par un. »
BMBenoit MathaEliis
5recrutements« Quand on est une structure de notre taille, un recrutement de dirigeant raté coûte une année. mad a pris le temps du cadrage avant de nous présenter qui que ce soit, et n'a présenté que des gens que je pouvais réellement envisager. »
SMSelim MiledAKYL
89 K€package C-levelSur Trustfolio
Les avis authentifiés par Trustfolio
Trustfolio vérifie l'adresse e-mail professionnelle de chaque auteur avant de publier son avis. Les cinq premiers sont arrivés le 30 septembre 2026.
Toujours à l'écoute, du début à la fin du process, et capable de s'adapter à tous les changements de circonstances - agilité, détermination et orienté résultat! Les objectifs fixés sont toujours dépassés, l'expérience est rendue beaucoup plus facile grâce à l'accompagnement rapproché et de grande qualité.
5/5Avis authentifié par Trustfolio le 30 septembre 2026
ATAlexandre TorbayCofondateur et Chief Impact Officer, Keewe
« Recrutement de plusieurs jeunes talents, tech & AI, à fort potentiel sur notre métier de Conseil
Chasse spécifique réussie d'un Global Senior Manager TA. Time to hire maitrisé (< 1 mois)
Onboarding réussi (pas ou peu de rupture)
Volume et profil en ligne avec les attentes »
LMLaure MichelRecruitment Director & HR Leader, Wavestone
« Gros surcroît d’activité, besoin d’un recrutement stratégique, qualifié et parfaitement autonome réalisé rapidement. Profil directement autonome et répondant parfaitement à la philosophie de l’équipe en place »
EVEmmanuel VasseurChef de secteur, NGE
« Placement de profils junior (conseil, fonction support) et expérimentés. Objectifs de placement dépassés, très bonne qualité des candidats »
CJChloé JosserandSenior Manager Recruitment, Wavestone
« Nous travaillons avec MAD depuis plusieurs années dans le cadre des besoins de recrutement de nos filières consulting, sales et fonctions transverses (recrutement, RH, ...), de profils stagiaires à expérimentés (Senior Consultant/Manager). Nous sommes pleinement satisfaits de cette collaboration. Au-delà de leur expertise métier, nous apprécions particulièrement la qualité de la relation construite au fil du temps. Les échanges sont toujours fluides, transparents et constructifs, ce qui facilite grandement le pilotage de nos recrutements. Le cabinet fait également preuve d'une grande souplesse et d'une réelle agilité pour s'adapter à nos besoins, qu'il s'agisse d'ajustements de périmètre rapides, de priorités évolutives ou de demandes spécifiques. Leur réactivité et leur capacité à comprendre rapidement nos enjeux nous permettent d'avancer efficacement, même dans des contextes exigeants. Par ailleurs, MAD ne se positionne pas uniquement dans une logique de chasse de talents, leurs équipes adoptent une réelle logique de partenariat avec nos équipes recrutement, aidant à sécuriser les dossiers et nous accompagnant jusqu'à la validation de la période d'intégration du collaborateur recruté. Je recommande ce partenaire pour son professionnalisme, son engagement et sa capacité à construire une relation de confiance durable avec ses clients. »
TBThomas BertrandRecruitment Leader, Wavestone
Distinctions
Top 10 des meilleures entreprises BtoB de la catégorie RH & Recrutement sur Trustfolio, au troisième trimestre 2026. Trustfolio l'attribue d'après les recommandations authentifiées des clients.
Sur Google, mad est noté 4,9 sur 5, sur 32 avis publics au 1er octobre 2026.
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