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Étude des salaires 2026Marketing3 minSeptembre 2026

Salaire d'un Field Marketing Manager en 2026

Field Marketing Manager, marketing opérationnel et événementiel

En 2026, un Field Marketing Manager gagne autour de 36 K€ brut par an en début de carrière et 62 K€ entre six et dix ans, fixe et variable compris, en Île-de-France. Plus de 70 % d'écart : c'est la plus forte progression des douze métiers de l'étude.

Débutantmoins d'un an36 K€
Confirmé1 à 5 ans46 K€
Senior6 à 10 ans62 K€

Packages annuels bruts, fixe et variable compris. Repères Île-de-France, tous secteurs.

Le métier

Le Field Marketing Manager fait vivre la marque sur le terrain : salons, événements, rencontres clients, et opérations menées avec les commerciaux sur les comptes visés. On parle aussi de chargé de marketing opérationnel ou événementiel.

Ce que ça change quand vous recrutez

Un débutant organise, un senior génère des ventes

À 36 K€, vous recrutez quelqu'un qui tient un calendrier d'événements. À 62 K€, vous recrutez quelqu'un qui choisit les bons et prouve ce qu'ils rapportent.

En senior, il vaut un responsable digital

62 K€ contre 61 K€ pour un responsable marketing digital. Le terrain n'est plus le parent pauvre du marketing quand il sait mesurer ce qu'il produit.

Rattachez-le aux ventes autant qu'au marketing

Un Field Marketing Manager qui ne parle pas chaque semaine aux commerciaux organise des événements pour personne.

Questions fréquentes

Combien gagne un Field Marketing Manager débutant ?

Autour de 36 K€ de package annuel brut, en Île-de-France.

Et un Field Marketing Manager senior ?

Autour de 62 K€ entre six et dix ans d'expérience.

Field marketing et marketing événementiel, est-ce la même chose ?

Presque. Le field marketing comprend les événements, mais aussi les opérations menées avec les commerciaux sur des comptes précis.

De combien progresse le salaire d'un Field Marketing Manager avec l'expérience ?

De 36 K€ en début de carrière à 62 K€ entre six et dix ans d'expérience, soit 72 % de plus, en package annuel brut fixe et variable compris, en Île-de-France.

Combien gagne un Field Marketing Manager en net par mois ?

Environ 2 250 à 2 350 € net par mois en début de carrière (36 K€ brut par an), 2 900 à 3 000 € entre un et cinq ans (46 K€) et 3 900 à 4 050 € entre six et dix ans (62 K€). C'est une estimation avant impôt sur le revenu, avec le variable lissé sur douze mois : le net représente environ 75 % du brut pour un cadre et 78 % pour un non-cadre.

Combien gagne un Field Marketing Manager hors Île-de-France ?

Comptez 5 à 20 % de moins selon la ville et la rareté du profil (Michael Page, étude de rémunérations 2026). Pour un Field Marketing Manager en début de carrière, cela donne environ 29 à 34 K€ brut par an, contre 36 K€ en Île-de-France.

D'où viennent ces chiffres

Ce sont les repères de mad. Ils reposent sur 180 salariés en poste interrogés par nos consultants, dans 160 entreprises : start-ups, scale-ups et grands groupes. Ils ont été actualisés en 2026, exprimés au niveau de l'Île-de-France et confrontés aux grilles publiées du marché. En région, comptez 5 à 20 % de moins selon la ville et la rareté du profil (Michael Page, étude de rémunérations 2026). Chaque repère est un package annuel brut, fixe et variable compris, arrondi au millier d'euros.

Aller plus loin : l'offre executive search de mad : méthode de chasse, honoraires publics, remplacement garanti trois mois.

Écrit par
Jean-Charles Martinez, fondateur et CEO de mad
Fondateur et CEO de mad

Jean-Charles Martinez a créé Talent Partners en 2019, devenue mad en 2024. Il dirige les mandats executive du cabinet, CRO, CTO, VP Sales et Country Manager, pour des startups et des scale-ups françaises et étrangères. Le cabinet a réalisé plus de 800 recrutements depuis sa création. Il publie le baromètre des salaires C-level et écrit sur ce qu'un recrutement de direction coûte réellement.

Vous recrutez un Field Marketing Manager ?

En vingt minutes, on vous donne le bon niveau de package pour le poste que vous ouvrez, le vivier disponible et le délai réaliste. Ça vous servira même si vous recrutez en direct. Réservé aux entreprises qui recrutent.

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