La semaine de 4 jours n’est pas un gadget : c’est une révolution du travail qui exige une réorganisation complète, un management par objectifs, et une vraie adaptation opérationnelle. Sans méthode ni engagement, vous perdez en performance et en talents. Prêt à relever le défi ?

Les CTO galèrent à trouver des Tech Leads. Pas parce qu’il n’y a plus de bons devs. Mais parce que très peu sont prêts à assumer ce rôle exigeant. Leadership, arbitrages, vision produit… Dans 8 recrutements sur 10, ces compétences manquent. On vous dit pourquoi — et comment y remédier.